🧩どんなサービス? 6つのポイント
👤誰が使う?
仕事を探している人。長時間スクロールして疲れている中高年や学生が使う。
😩困っていたこと
求人サイトを何時間見ても、自分に合う求人は数件しか見つからない。条件の合わない求人ばかり並ぶ。
✅してくれること
会社の採用システムや求人サイトから求人を集め、履歴書と希望に照らして1件ずつ合否を判定する。条件を登録すると定期的に自動で探し続ける。
🤖AIの役割
AIが履歴書と「勤務地」「これは無理」などの普通の文章の希望を読み、新着求人を1件ずつ採点する。
💰お金の仕組み
月額課金。1000人が登録して20人が有料。価格は不明。
📈うまくいっている証拠
2か月で1000人登録、有料20人。先月だけで1000万件超の求人を取り込み、作者の父親とDatabricks内定者が実際に採用された。
🛠️自分でも作れる?
🧑💻率直なところ
作れる。求人を毎日集める部分が本体で、そこに一番時間がかかる。判定はAIに任せるだけ。
🗾日本でやるなら
日本ではエージェントに頼りたくない人に月1000〜2000円で売る。まずはエンジニア向けに公開求人を集めて始める。転職コミュニティやSNSで体験談を出すのが効く。
👣最初の一歩
自分か友人の履歴書1枚で、求人100件をAIに採点させてみる。人の判断と合うか確かめる。
✨まねするならこのアイデア
- 看護師向けの、条件に合う求人だけ通知
- エンジニア向けの、年収条件で自動選別
- 主婦向けの、時短勤務だけ拾うAI
- 新卒向けの、締切を自動で追うAI
- 地方移住者向けの、地域限定求人探し
🔬らぼのひとこと
「父がクビになった」という個人的な怒りが、そのまま製品の説得力になっている。求人を集める地味な作業こそが本当の価値で、AIは判定役に徹している。実際に内定が出たという結果ほど強い宣伝はない。
🔎 くわしい点数と情報源
原文: A job search engine for Claude Code — pulls 10M+ postings and judges each one against your resume
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