SnapplAI

転職したい人向けの、合う求人だけ選んで知らせるAI

🛠️ 自分で作れる度★★★★★個人で作れる
🗾 日本でやれる度★★★★★やり方しだい
🧠 作る難しさ★★★★★やさしめ
📣 売る難しさ★★★★★営業が要る

🧩どんなサービス? 6つのポイント

👤誰が使う?
転職活動中の会社員や技術者。お金を払うのは本人。
😩困っていたこと
人気の求人は2日で200人以上が応募する。サイトのお知らせメールが届く頃には手遅れになっている。
✅してくれること
新しい求人を自動で集め、あなたの経歴書と比べて点数を付ける。上位の求人だけをメールで届ける。
🤖AIの役割
AIが求人票を読んで項目を整理し、経歴書と照らして点数と理由を書く。
💰お金の仕組み
今は無料公開のみ。有料にするなら月額の会員制がいい(たぶん)。
📈うまくいっている証拠
記事のコメントは1件のみ。売上や利用者数の情報はない。

🛠️自分でも作れる?

🧑‍💻率直なところ
作れる。求人の取得、AIで採点、メール送信の3つだけ。週末2日で試作、1ヶ月で人に配れる形になる。
🗾日本でやるなら
日本では転職サイトの新着求人を対象にする。月500〜1000円で転職中の人に売る。転職ブログやSNSで「早く応募できる人が勝つ」と伝えて集める。求人サイトの規約は必ず確認する。
👣最初の一歩
自分の職務経歴書1枚で試す。求人20件をAIに採点させ、当たっているか自分で確かめる。

✨まねするならこのアイデア

  • エンジニア向けの求人お知らせメール
  • 看護師向けの条件マッチ通知
  • 副業探し向けの案件採点ボット
  • 人材紹介会社向けの候補者マッチ支援
  • 新卒向けの企業選び採点アプリ

🔬らぼのひとこと

求人探しは「早さ」が勝負という気づきが鋭い。作りもAIを使うのは採点部分だけで、あとは普通のプログラム。まねしやすい形の見本です。
🔎 くわしい点数と情報源
新規性45
事業としての面白さ55
個人開発可能性90
市場性60
AI活用の面白さ65
日本への転用可能性65
情報の信頼性70
総合63

原文: It scrapes fresh LinkedIn listings, sends each one to Gemini to score it against your CV, and emails you only the top matches

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